公司高度重视人才的持续增值,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长,不仅追求公司保持业内领先地位,还追求整体人才素质在业内的领先地位。
正确的择业观

择业是人生的一次重要选择,如果正确的选择了职业,就是为未来的成功奠定了良好的基础。而选择目标的确立是择业的关键。不知您有没有思考过,选择什么样的行业?选择什么样的公司,选择什么样的管理团队?其实这些选择远比您选择什么性质的工作和工作报酬重要。行业、公司和优秀的管理团队是你职业成功发展的基石。

选择小额贷款行业、选择盛进,成为优秀的职业经理人,让您的职业生涯之旅更加完美!

小额贷款行业是提供专业信贷服务的新型金融行业,遵循的是“只贷不存”原则。它是一种非公众类的金融信贷专业机构,主要依据自身的资金实力来开展业务,完全不同于银行业的公众类金融机构。
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为什么选择盛进

盛进为员工提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境;提倡个性发挥,为员工提供广阔的发展空间。尊重员工,提供良好的工作环境,营造和谐并富有激情的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系,是黄金城娱乐的首要前提。持续培养专业化、技术化、创新的管理队伍,是盛进创立和发展的一项重要使命。


期待您的参与,在盛进和谐、理想而富有激情的舞台中施展才华与技能。

以人为本

盛进坚持以公司为一个大家庭、倡导“我为家庭促发展,家庭为我创平台”的人才发展理念。把依靠人才作为公司发展的根本前提,把尊重人才作为公司发展的根本准则,把推进公司和员工共同发展作为人才战略的根本任务。把选好人、用好人、培育人、凝聚人、发展人作为人事管理的出发点,在人事管理实践中,公司善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。


盛进对所有员工的培养理念是励志让所有员工能够成为“小额贷款行业的专家和职业经理人”。员工加入公司后,公司将为员工提供信贷产品、销售技能、贷款审批、贷款回收、客户服务和风险控制等一系列全方位贷款专业知识和技能培训,同时也让员工更加了解小额贷款行业的发展信息及动态,公司希望通过各方面知识技能的培训,让所有的风险控制、贷款审批及贷款业务管理人才全部来自于公司自我开发和培养的员工群体中。同时,公司为员工提供管理、技能等多方面的职业发展渠道和宽松的内部流动环境,让员工能够更好地发挥各自的潜能,实现共同发展,共享成功。

录用原则

公司主要从事小额信用贷款, 员工的诚信和职业操守是公司健康成长和永续经营的生命线。公司在考虑员工工作态度、业务能力及其发展潜质的同时,将对员工的诚信和职业操守、信用记录进行重点考察。 公司对每个聘用的人员,将从从业背景、学历验证、个人征信等证件开始调查。对于伪造工作经历、学历、证书等信息的人员,一经调查或检举发现,一律拒绝录用。如已录用的, 公司将根据劳动合同法与员工解除劳动合同。多谢合作!

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